博士就业 | 浙江大学心理与行为科学系诚邀全球英才

院系介绍

浙江大学心理与行为科学系滥觞于20世纪20年代，作为国内心理学界早期摇篮之一，历经岁月洗礼，现已蔚然成为拥有卓越学科实力的学术殿堂。该系凭借国家重点学科平台的有力支撑，精心构建了全方位的人才培养架构，囊括博士后科研工作站、国家级心理学实验室及首批国家理科基础科研与教学基地，同时持有博士与硕士学位授予权，并荣耀入选教育部“双万计划”一流本科专业建设名录。

秉承“树人立德”的教育宗旨，学系矢志不渝地将锻造顶尖心理学人才与行业翘楚视为己任，为社会输送了众多杰出人士，其中不乏中国科学院院士、长江学者特聘教授等学术巨擘。

近年来，学系紧贴国家战略导向与学科前沿趋势，明确了工业心理学智能化升级、认知神经机制深度探索、心理健康与发展干预三大核心研究领域，通过跨学科协同创新策略，推动“心理学+”交叉研究新范式。其科研成果在国际舞台上大放异彩，据ESI最新数据显示，2025年该学科已跃居全球前1.2‰之列，QS世界大学学科排名亦攀升至第66位，毕业生就业竞争力稳居国内同类院系之首，雇主满意度持续保持高位。

2025

招聘岗位与方向诚邀来自管理心理学、工程心理学、临床与咨询心理学、发展心理学、社会心理学、脑与认知神经科学等领域以及拥有心理学与人工智能等交叉背景的优秀学者申请以下职位：

1求是讲席教授专为心理学及相关领域的卓越学者设立，需具备系统性与创造性的学术成就，贡献卓越，享誉国际学术界；

涵盖国际大奖得主、发达国家院士或等同学术荣誉的精英人士。

2求是特聘学者诚邀高水平大学教授或同等职位的杰出人才加盟；

需拥有广泛的学术影响力，引领本学科迈向或超越国际前沿；

强调团队精神，具备出色的组织与管理能力；

年龄要求原则上不超过55岁，人文社科领域可适度放宽至59岁。

3长聘教授 / 长聘副教授面向全球高水平大学长聘教职体系招募；

长聘教授需达到国际顶尖水平，研究领域内成就斐然，享有国际声誉，教学与科研成就卓越；

长聘副教授则需具备相当学术水平，取得原创性重要成果，拥有一定国际知名度，教学与科研表现优异。

4“百人计划”研究员针对海内外高水平大学博士毕业生，具备国际高水平大学助理教授或副教授相当学术实力；

作为研究领域内的青年才俊，具备成为学术领军人物的潜力，能够独立开创符合学科发展的学术方向；

年龄原则上不超过35岁，人文社科领域可放宽至40岁。

5专职研究员诚邀年龄不超过38岁的博士毕业生加入，需展现良好的学术发展潜力；

具备国际视野，能够全职投入校内研究工作。

6全职博士后招募年龄不超过35岁、近年获得博士学位的优秀人才；

需具备出色的学术潜力与国际视野；

能够全职在校内工作。

长期受理申请，一人一议，为符合条件者提供快速评审通道。

支持与保障浙江大学为入选者提供全面且具有竞争力的支持，涵盖：

优渥的薪酬与科研启动资金；

高标准的实验设施与灵活的办公环境；

博士研究生招生名额与博士后支持；

子女教育、配偶安置、落户与签证等全方位服务；

多项专项人才资助计划，如博士后经历者可申请杭州城西科创大走廊生活补贴40万元，支持申报“国家优秀青年科学基金（海外）”，资助额度高达100-300万元/3年。

工作与生活环境工作地点位于风景秀丽的浙江大学紫金港校区，紧邻城西科创大走廊高科技生态区与西溪湿地国家公园。这里环境优美，科研资源充沛，生活便捷，是科研与生活的理想融合之地。

申请方式

请将以下材料发送至：

刘老师【hr_psy@zju.edu.cn】个人简历三篇代表性论著工作设想和未来研究计划推荐信（如有）邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+研究方向”。

更多信息请访问：

心理系官网：http://www.psych.zju.edu.cn/

微信公众号：浙江大学心理与行为科学系