英区留子最全求职时间轴&事项

校招季已经全面开放，对于25fall和之后前往英区留学的朋友们，今天帮大家整理一下英区留子们的求职重要时间节点、时间线规划（适用于以中大厂为求职目标的朋友，会比较辛苦一些）、以及在读期间找temporary / intern的高效平台～

求职时间轴概览

分回国ver.和移民ver.两个版本，具体如下图：

回国ver.

移民ver.

求职重要节点 & 主要事件梳理

以2025年9月入学，2026年11月毕业的英区硕士留子（非英本）为例，求职的几个关键节点与对应任务项如下：

1、入学前：2025.07（本科毕业后）- 2025.09

这个阶段涵盖了两个重要求职事项：

（1）“试水”2025年校招

虽然明年校招才是关键求职阶段，但推荐大家可以先参加一轮，一是提前熟悉校招流程，积累笔面试经验，二是符合条件的话，还能拿到保底offer，减轻明年的求职压力，提升求职底气。

（2）出国前，拿录取offer 积累1段实习

2、读书期间（含回国）：包含两个时间段

2025.09 - 2026.06：学习理论知识 + 刷实习 + 拿国内暑期转正实习offer（⚠️注意：因政策限制，非英本同学较难拿到英国base summer intern 机会）

【刷实习的四个主要路径】

1）目标群体一：回国党

路径一：回国做on-site实习，期末月回英参加线下考试

路径二：不回国，找远程实习

2）目标群体二：移民党

路径一：结合个人移民规划，去“给英区留子开临时工作签”的国家做on-site实习（如：新加坡、日本），期末月回英参加线下考试

路径二：找英国on-site/remote的 temporary / intern实习，积累本土实习经历，为校招留英做准备（找到实习的几率较低）

2026.06 - 2026.08：回国做暑期实习 + 准备转正 + 参加校招提前批/备战正式批

3、预毕业 & 毕业后

2026.08 - 2027.07：参加校招正式批 + 毕业前实习入职 / 毕业后正式入职

求职平台推荐

1、国内(含远程，实习+全职)

实习僧(1)推荐指数：★★★★★

(2)优点

1)实习岗位资源丰富

2)省时省力，一份简历一键就可以投递各个行业的实习

3)输入关键词“远程”可找到带薪的远程实习机会

4)反馈快速

(3)缺点

1)focus on 实习，全职工作机会较少2)远程实习公司 title会比较小，但不用回国 on-site，同时带薪

3)注意提前沟通好时差问题(大公司没有提供远程实习 !)

4)无法在平台上联系到 hr/用人部门

(4)使用便捷度：网站>APP>小程序

BOSS直聘

(1)推荐指数：★★★★☆

(2)优点：同上，还可以与hr/用人部门直接沟通

(3)缺点

1)远程实习问题同上

2)岗位质量层次不齐

3)需注意区分“实习"与“全职”分区避免无效投递

(4)使用便捷度：APP>小程序>网站

脉脉(APP)

(1)推荐指数：★★★☆☆

(2)优点：同上，还可以找到用人部门同事直接沟通

(3)缺点：

1)岗位整体数量较少;

2)个人信息被平台曝光，他人可隐身查看公开主页，信息隐私度较低

公司官网

(1)推荐指数：★★★☆☆

(2)优点：可实时跟踪面试流程，反馈最快(直接走公司的流程机制，一般三个工作日内会有进度反馈

(3)缺点：一次流程结束后，部分公司可能有冷冻期，需提前了解公司冷冻期机制与时长，避免影响正式校招投递

2、海外(含远程，实习+全职)

公司官网

(1)推荐指数：★★★★★

(2)优点

1)省时省力，一份在线简历+附件简历可投递公司开放岗位

2)流程反馈较快

(3)缺点：需填写在线简历，相对繁琐

Linkedin

(1)推荐指数：★★★★☆

(2)优点

1)岗位资源丰富，省时省力，渠道正规，一份简历一键就可以投递各个行业的实习

2)自定义筛选功能强大，可选择on-site/remote/hybrid等办公方式

3)覆盖了英国三种类型的非正式工作:temporary(临时工)/part-time(兼职) /intern(正式实习)

4)可实时跟进岗位的已投递人数，调整投递策略

(3)缺点

1)岗位竞争激烈(面向全球用户)部分岗位反馈较少，流程较慢;

2)除了准备简历，还需要decorate个人主页，展示个人信息(hr和用人单位会check你的主页);

3)个人信息被平台曝光，他人可隐身查看公开主页，信息隐私度较低

(4)平台链接：https://www.linkedin.com/feed//

Prospects

(1)推荐指数：★★★★☆

(2)优点

1)英国老牌的毕业生求职平台，渠道正规;

2)与众多高校与雇主建立长期合作关系，岗位资源丰富;

3)信息功能多样，提供岗位学习、技能学习、签证介绍、硕博项目招生、大学小组作业建议等内容

(3)缺点：

1)信息focus on 英国

2)平台知名度较高，结合英国找实习难+政策限制现状，部分热门岗位竞争较为激烈

(4)平台链接：https://www.prospects.ac.uk/.

求职注意事项 & tips

1.善用内推渠道+主动出击，无论国内or海外求职大量行业招聘需求缩减，有效内推(精确到用人单位)，如果匹配度高，除了能免除部分筛选环节，还能加速面试进程，提溍弓升整体求职体验感。

海外求职非常重视通过 coffee chat、cold email等求职触达渠道，因地制宜调整投递方式和思路，能够节省大量投递时间，事半功倍获取心仪 offer。

2.善用关键词搜索，提升岗位定位效率

海外大量求职信息，除了聚集在平台求职功能模块里，还隐藏在平台大量的post里(如领英)。所以，可以在post区通过“行业名称"“公司名称"+“岗位名称"+“we're hiring/hiring/roles" 关键词组合进行搜索，同时善用筛选项，帮你挖掘到更多的求职机会。

3.注意求职关键节点，避免错失机会，以最大化发挥应届生身份价值

刷实习黄金期(7-次年 3月)、暑期实习招聘期(次年 3-5月)、秋招(次年 8-12月)、春招(后年 2-5月)这四个时期，是英区应届生的主战场，需提前梳理目标企业网申截止时间、笔试面试周期，合理规划时间，避免因拖延错过黄金期。

4.警惕求职陷阱，保护自身权益对信息保持警惕，一般来说，中大厂是没有开设带薪远程实习岗位的。而且，hr/用人部门一眼就能识别出实习真伪。