《2024中国海归就业调查报告》发布——更多留学生回国寻求发展机会

日前，智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》(简称《报告》)，其中显示，2024年在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。

从学历分布看，2024年回国求职的留学生中，硕士学历占比最高，为79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%，留学生整体学历层次较高。

从专业分布看，排名前10的专业为：工商管理、金融学、经济学、市场营销、法学、会计学、人力资源管理、国际商务、教育学、计算机科学与技术。

从地域看，海归优先岗位主要分布在一线城市(38.3%)和新一线城市(37.7%)，北京、上海、深圳位列前三，职位数占比分别为16.0%、8.7%、8.4%。成都在此次海归人才优先岗位职位数占比上排名第四，占比6%。

数据来源：智联招聘《2024 中国海归就业调查报告》

从国内企业面向海归人才优先招聘的岗位看，教育/培训/院校的职位数占比32.7%，排名第一，其次是咨询服务(多为留学咨询机构)，占比9.0%。互联网/电子商务以7.1%的职位数占比位居第三，医药、集成电路、新能源等技术密集型行业的职位数占比也位列前十。

从变化趋势看，2024年海归优先职位数同比增速前五的行业分别为加工制造、仪器仪表制造、贸易/进出口、新能源、环保，增速分别为21.3%、20.6%、12.9%、10.8%、2.6%。

从海归投递人数增速来看行业，航空/航天研究与制造同比增速最快，为37.9%；人工智能增速29.5%，排名第三；医药/生物工程排名第四，增速27.8%。这些行业均属于我国当前发展势头强劲的高新技术产业，创造了很多高质量就业机会。

留学生回国就业薪资连续六年走高，增至 15440 / 月

近年来，越来越多的留学生选择毕业后回国就业，根据数据显示，2024 年海归国内求职人数较比 2023 年增长了 7%，是 2018 年的 1.44 倍，留学生的竞争优势在薪资上得以体现。

从招聘薪酬上看，海归优先岗位的平均招聘薪酬已经连续六年走高，从 2019 年的 11739 元 / 月增至 2024 年的 15440 元 / 月，涨幅达到了 3700 多元，这一收入水平在国内相对较高。

数据来源：智联招聘《2024 中国海归就业调查报告》

根据2024年三季度发布的《中国企业招聘薪酬报告》数据，38个城市的企业平均招聘薪酬为10,058元/月，同比去年三季度下降了0.6%。与此同时，海归的平均薪酬高出近5,000元。相较于中国薪酬网公布的2024年高校毕业生薪酬排行榜，海归的平均薪酬比清华大学毕业生的平均薪资高出2,000多元。尽管不同榜单的测算方式有所不同，但这些数据一定程度上反映了海归留学生的竞争力。

数据来源：中国薪酬网《2024 年综合类大学平均薪酬榜》

留学生入职时的起薪相对更高，但为什么企业依旧愿为此买单？原因是企业认为名校生具备更强的国际视野和项目经验，值得给予更好的薪资待遇来让他们加入。

互联网 / 电子商务行业备受海归人才青睐，投递排名第一

2024 年海归投递行业排行榜中，互联网与电子商务行业以 8.4%的占比位居首位，受到众多海归人才的偏爱。全球数字化进程加速及技术创新不断推进，促使该行业市场规模持续扩大，创造了丰富的就业机会与广阔的职业发展前景，对高端技术和管理类人才的需求日益增加，且提供的薪酬待遇较为优厚，因而成为海归回国就业的热门选择。

房地产与建筑相关领域（7.2%）、金融投资行业（6.3%）、教育与培训领域（5.6%）以及咨询服务行业（5.4%）等，因市场需求量大、薪资水平较高等优势，也成功吸引了大量海归人才的目光，在榜单上名列前茅。

数据来源：智联招聘《2024 中国海归就业调查报告》

航空航天等高端实体产业投递增长明显，人工智能闯入增速前三榜单

从海归投递人数增速 TOP 行业看，航空 / 航天研究与制造同比增速最快，为 37.9%；人工智能增速 29.5%，排名第三；医药 / 生物工程排名第四，增速 27.8%。

当前，我国高新技术产业展现出强劲的发展势头，涵盖多个领域。国家和地方政府出台了一系列扶持政策，以推动这些产业的发展，并创造大量高质量的就业机会。特别是人工智能技术，已被纳入国家战略重点发展方向。海归人才对这些产业的兴趣与信心不断提升，投递简历的意愿增强，这将为我国高新技术产业的创新与升级注入新的活力并提供智力支持。

数据来源：智联招聘《2024 中国海归就业调查报告》

职业观念多元化，超7成海归愿意尝试灵活就业

目前，超过70%的海归愿意尝试灵活就业，这一现象体现了海归职业观念的重大转变。特别是短视频博主连续三年成为海归灵活就业的首选，2024 年占比达到46.5%。

除了短视频博主，金融投资、知识付费和直播等领域也在逐渐受到海归的青睐。凭借“流量 + 专业”的双重优势，海归在这些新兴领域中找到了新的发展机遇，展示了强大的适应能力和创新精神。

从上中可以直观地看到短视频博主在海归灵活就业选择中的高占比，以及金融投资、知识付费和直播等领域的热度变化，这反映了海归职业选择的多样化和新兴业态的吸引力。

城市布局变化，海归人才在城市选择上逐渐 “下沉”

在城市选择上，一线城市如北京、上海、深圳一直是海归优先岗位的重要聚集地。然而，新一线和二三线城市的迅速崛起显著提升了其对海归人才的吸引力。2024年数据显示，三四线城市的投递人数同比增长超过30%，其中三线城市的增速为31.8%，四线城市更是高达35.7%。这一变化主要得益于地方政府出台的一系列扶持政策，包括住房补贴和税收减免等措施，这些政策有效降低了海归人才的创业和生活成本。

产业转移也为这些城市带来了新的发展契机，在高端制造业、信息技术、生物医药等领域提供了丰富的就业机会。图表清晰展示了一线城市、新一线城市、二线城市及三四五线城市投递人数的增速对比，凸显了三四线城市的快速增长趋势。这反映出海归人才在选择就业城市时逐渐倾向于"下沉"到三四线城市，同时也展示了这些城市的巨大发展潜力。

《报告》揭示出海归群体对三、四线城市的关注度上升，2024年这些地区的海归投递人数增长率超过了一、二线城市。原因在于三、四线城市为吸引人才并推动经济增长，实施了税收优惠、住房补贴及科研资金支持等一系列政策，有效降低了海归的就业、创业及生活成本。同时，随着区域协调发展的推进，三、四线城市在高端制造业、信息技术和生物医药等领域承接产业转移，为海归提供了广阔的发展空间。