留学生回国求职 | 做好求职规划，赢在起跑线！

每一个留学生在毕业之际都会辗转反侧，现在留学生回国求职还有优势吗？留学生如何在国内校招中收割offer？确实，就业问题一直让留学生犯愁。

大多数人求职时常常卡在第一个阶段，留学生和企业双向信息不对称，导致与好工作失之交臂；地理和时差问题的存在，更是导致海外留学生们，找工作的成本极高。这些都是需要深思熟虑的问题，在从校园到职场这个转变的过程中，每一个决定都可能影响你未来的职业发展问题，往大了说还会影响到你的人生规划以及你的生活。

如果你不了解国内招聘节奏，不知道在哪里找求职信息？如果简历空白想要提升自己的综合求职技能？如果你对求职比较迷茫，没有清晰的求职规划，可以咨询我们的海归求职规划师。

朗汀留学【做好求职规划，赢在起跑线！】线上分享讲座5月18日 重磅来袭，我们邀请资深职业规划导师与学生1v1沟通交流，针对个人特质，结合行业需求，给你最专业的的求职规划。

更有机会获得5个免费连麦名额！先到先得！

活动时间：

5月18日（周四）19：00-20：00

参与方式：

1、关注公众号

2、发朋友圈，集满30个赞，截图发到微信号：LT-Jimi

对于留学生来说，如果毕业后决定回国工作，出国之前就应该做好决定。今天kelly老师带着你们直面这个问题，总结出来一些tips希望可以帮到正在焦虑的你们呦～

面对求职，给自己一个“定位”：

无论你将来决定回国求职还是留在海外，你都要明确你未来求职方向是什么？可以按照行业-职业-企业的思路进行自我定位。哪些行业、哪些岗位是你喜欢的，想做的，且通过努力能做到？否则等到真的面临求职选择的时候你会变得非常迷茫，错失主动权。

在不确定自己对行业阶段的判断是否准确以及这个行业是否适合自己的情况下，可以询问求职咨询师，获取相关建议哦。

这里给留学生求职的10条建议，记得收藏哦

1.参加校招真的很重要

校招是留学生进入大厂的最好时机。国内校招会分为秋招、春招，大厂每年会放出大量的岗位面对应生，许多500强企业和大厂专门开辟了留学生通道，机会难得。

校招岗位多，难度相对较小，如果错过只能走社招，难度直接翻倍!

2.尽早开始，抓住时机

留学生回国求职不仅仅需要信息战，了解各个头部公司的求职

要求，更需要打时间战。因此，提早规划，想清楚自己的求职

计划，这样才可能刚快的找到工作。

3.剖析自我，分析个人优劣势

留学生具备良好的语言优势、学历背景，在海外多年的留学经验极大的开拓视野，培养发散思维这些都是留学生求职过程中可以展现出的优势技能。

相较于国内大学生，留学生往往存在消息闭塞，求职时间差，以及国内实习匮乏等劣势。因此清楚留学生优劣后，一定要充分发挥出自己的优势，尽量补足劣势，在校招中脱颖而出!

在这里建议大家重视远程实习和线上实习，这类实习可以极大的节省时间，为你的简历增光加彩!

4.迈开腿，多尝试

实际上，国内很多企业HR都偏向招聘更多的优质留学生，具备更好的语言表达能力，同时视野开拓，思维活跃。现在国内很多企业甚至会开设多个留学生专场招聘会，例如腾讯每年都会为留学生同学开放大量的专场招聘、小红书每年校招的留学生比例也非常高，所以建议大家要多参加这类，积极寻找求职机会。

5.提前准备好简历以及面试

在面试前就提早准备好一份简历，一份专业的简历可以很好的展现个人优势，也可以在众多简历中脱颖而出，极大的提高面试通过率。同时，良好的面试表现也离不开前期的准备，熟悉面试题目，做好面试准备。

ps：在这里提醒大家，实习经历一定要和自己的校招方面垂直，否则白白浪费时间。

6.注重建立人脉，趁早搭建人脉网

在留学期间，可以积极参加各种社交活动，拓展人脉。同时，也可以利用小红书，VX文章等渠道联系猎头进行针对性的简历投递，提升通过率。

7.关注行业动态

了解自己专业所在的行业动态以及最新行业信息，掌握就业趋势和机会，有利于留学生抓住求职机会，抓住红海行业，快速进入赛道。

8.增强专业技能

留学生可以通过参加相关的课程、研讨会和证书考试等方式，增强自己的专业技能和竞争力。个人专业技能的打造也是求职中最核心的竞争力。

9.熟悉求职流程

留学生需要深度了解国内的求职流程和规则，包括简历制作，网上投递，笔试/面试，背景调查等等。

如果是还没毕业的海外留学生，可以提前做好准备；如果是已经毕业回国的留学生可以试一试，抓紧时间。希望这份建议可以帮助到各位优秀的留学生们~